A Yettel Magyarország 2025-től új, különleges juttatást vezet be dolgozói számára: minden ötödik, a vállalatnál eltöltött év után egy teljes hónap fizetett szabadságot biztosít az éves szabadságon felül. Ennek feltétele, hogy a plusz egy hónapot egyben vegyék ki a munkavállalók.
A vállalat közleménye szerint idén körülbelül 180 alkalmazottjuk, azaz a munkatársak mintegy 10%-a lesz jogosult erre a kedvezményre. A cél, hogy a dolgozók hosszabb időre kiszakadhassanak a munka világából, és minőségi pihenésben részesüljenek. Ez a juttatás minden munkaszerződéssel rendelkező munkavállalóra érvényes, függetlenül a szerződésben meghatározott munkaidőtől.
Ezt a programot a Yettel Magyarország teljes tulajdonosa, az e& PPF Telecom Csoport indította el valamennyi leányvállalatánál, így például Szerbiában és Bulgáriában is. Magyarországon a Yettel mellett az infrastruktúra-szolgáltató CETIN Hungary dolgozói is élhetnek ezzel a lehetőséggel.
